8일 계룡건설은 비대면 업무 확대를 위해 화상 회의 시스템이나 재택근무를 활용해 스마트한 업무환경 구축에 돌입했다고 밝혔다. 우선 본사와 16개 건설현장을 선별해 화상회의 시스템을 도입하고 시범 운영에 들어갔다. 계룡건설은 일정기간 시스템 안정화와 효율 분석 과정을 거친 후 전체 현장으로 확장할 계획이며, KR산업 등 가족회사로도 확대해 나갈 방침이다.

또한 본사에는 클라우드 기반 원격근무(Remote work) 및 화상회의 솔루션을 도입해 임직원들이 함께 업무를 추진할 수 있는 협업 시스템과 스마트 오피스를 마련할 계획이다. 임직원의 재택근무 시에도 원활한 업무 연속성을 위해 스마트 홈 등 정보통신기술(ICT) 적용을 추진한다.

현재 일부 직원들이 시범 운영 중이며, 변화된 근무 방식을 주기적으로 검증하고 개선점을 도출해 확대 여부를 검토하고 있다.

계룡건설은 신입사원 채용에도 디지털 인재 채용 시스템을 구축해 활용하고 있다.

비대면 AI 인적성 검사로 채용 프로세스를 혁신하고, 화상 면접을 통해 하반기 채용을 진행하고 있다.

이밖에도 계룡건설은 코로나19 초기부터 본사와 현장직원을 대상으로 스마트 위기대응 매뉴얼을 배포해 개인위생수칙을 교육했다. 본사와 현장 전담 관리자를 지정해 일원화된 방역체계를 구축하고 방역활동에 누수가 없도록 체계적으로 대응하고 있다.

계룡건설 관계자는 "코로나19 종식 이후 `언택트 문화` 확산 등 경제·사회적인 변화가 예상되는 상황"이라며 "디지털 스마트 시스템을 활용해 코로나19 위기를 극복하고 미래를 준비할 수 있도록 준비하고 있다"고 밝혔다. 조남형 기자

<저작권자ⓒ대전일보사. 무단전재-재배포 금지>