이번 교육은 근로자와 기업주의 유대관계를 증진하고 청년 근로자의 안정적인 기업 정착 및 장기근속을 유도하기 위해 추진됐다.

주요 내용은 `유익한 관계 맺기, 교류하기`, `조직이 원하는 인재`, `내가 선택하는 인재상`, `리더십과 팔로십(협력을 통한 상생의 조직문화)`의 강의가 진행됐다.

이번 교육을 통해 기업과 근로자, 조직 내부의 소통 능력을 향상시키고 청년 근로자의 장기근속으로 연결해 인구 문제를 해결하는데 기여할 뿐만 아니라 청년 근로자의 역량, 책임 의식, 리더십을 높여 서천군과 기업 발전에 기여할 것으로 기대하고 있다.

노박래 군수는 "지역주도형 청년 일자리사업을 통해 관내 기업에 취업한 청년들이 해당 기업에 소속감을 느끼고 기업과 서천군의 미래를 이끌어 가는 주체로서 역할을 다 할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 시행할 계획"이라고 밝혔다.

최병용 기자

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