25일 충남도에 따르면 부이사관급(3급) 이상 고위공무원 16명 중 가족과 함께 내포신도시에 정착한 공무원은 안희정 충남도지사를 포함해 6명에 불과하다. 정착하지 않은 고위 공무원 대부분은 원룸에서 혼자 지내며 가족들이 수시로 내포를 오가는 실정이다.

고위 공무원들이 신도시 조기 정착을 말로만 외치는 도덕적 해이를 보이면서 도청 하위 직원들의 불만이 크다. 도청의 한 직원은 "본인의 사정에 따라 처해진 환경이 다르겠지만 도에서 정책적으로 이주를 장려하는 만큼 솔선수범을 보이는 것이 옳다고 본다"며 "고위공무원 조차 이주를 하지 않는데 도 차원에서 이주를 장려하는 것은 모순 그 자체"라고 말했다.

고위공무원들 조차 내포신도시를 외면하면서 당초 계획했던 인구유입도 난항을 겪고 있다. 당초 도는 도청과 유관기관이 이전하는 1단계(2008년-2013년) 1만 8793명, 2단계(2014년-2015년)에는 7만 3932명, 3단계(2016년-2020년) 10만 명이 목표였다. 그러나 지난해 12월을 기준으로 내포신도시 인구는 남성 3047명, 여성 3041명 등 6088명이다. 당초 계획했던 인구의 10% 수준에도 못 미치고 있는 실정이다.

내포신도시를 비롯한 홍북면의 연령별 인구 증가율을 보면, 0-9세가 2012년 12월 312명에서 지난해 12월 1481명으로 374.4% 늘었다. 또 10-19세는 457명에서 1167명으로 155.4%, 30-39세는 520명에서 1774명으로 241.2%, 40-49세는 642명에서 1649명으로 156.9% 증가했다. 이는 30-40대가 0-19세의 자녀와 동반이주 했다는 분석이 가능하다.

내포신도시로 이주한 한 공무원은 "최근 조사에서도 알 수 있듯이 내포신도시에는 50-60대보다 30-40대가 이주하는 경우가 많다 .내포신도시의 성공적 정착을 위해서는 간부공무원들이 우선적으로 모범을 보여야 하는 것이 옳다고 본다"며 "과거 전남도청의 경우 이전 당시 도지사가 이전을 하지 않으면 인사 불이익을 주겠다는 결단으로 조기 정착을 이끌어 낸 것으로 알고 있다.

충남도도 공무원의 이주를 바탕으로 한 내포신도시 활성화 방안을 적극적으로 모색할 필요가 있다"고 말했다. 김달호 기자

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