국가과학기술인력개발원(KIRD)이 23일 발표한 과학기술인 경력 개발 실태 조사 결과 공공기관 과학기술인 97%는 `현재 자신의 경력 개발이 더 필요하다`고 응답했다. 복수 응답으로 실시된 이번 조사 결과 응답자들은 `현재 직무에서 전문가 희망`을 가장 많이 선택했고 이어 `최신 트렌드 변화에 대응하기 위해`, `전직·퇴직 등 미래 준비` 등을 꼽았다. 또한, 이공계 대학 연구원의 98.7%도 경력 개발 필요성에 동의하는 한편, `취업을 위해`, `기술·지식 취득`, `전공과 관련된 일을 하고 싶어서` 등을 이유로 꼽았다.

공공기관 과학기술인과 이공계대학 연구원은 경력 개발을 위한 지원 제도로 각각 `교육 훈련 휴가 지원`과 `취업 정보 제공`을 가장 많이 희망했다. 이밖에 `학위·자격증 지원`, `취업 역량 향상 교육 프로그램` 등도 언급했다.

하지만, 공공기관이나 이공계 대학에서는 이런 요구에 대해 제대로 부응하지 못하고 있는 것으로 집계됐다. 공공기관과 이공계대학 10곳 중 7곳이 구성원들의 경력 개발을 위한 계획이나 전담 조직이 전무한 것으로 나타났다.

구체적으로 공공기관의 경력 개발 계획 수립 여부를 보면, 정부 출연 연구 기관은 10곳 중 7곳이, 기타 공공 출연 연구 기관은 10곳 중 9곳이 미수립 상태였다. 이공계 대학 경력 개발 전담 조직의 경우 국·공립대와 사립대 모두 10곳 중 7곳이 보유하지 않은 것으로 분석됐다.

박귀찬 KIRD 원장은 "연구기관과 이공계대학의 경력 개발 현주소를 파악할 수 있었다"며 "조사 결과를 교육, 컨설팅, 정책 연구 등에 반영해 과학기술인 경력 개발을 적극 지원할 것"이라고 밝혔다.

이번 조사는 지난 9월부터 10월, 11월 1일부터 18일까지 두 차례에 걸쳐 공공연구기관(158개 곳 중 111개) 재직자 920명, 이공계대학(131개 곳 중 111개) 연구자 867명을 대상으로 이뤄졌다. 조사 결과 보고서는 KIRD 홈페이지(www.kird.re.kr)에서 확인할 수 있다. 장진웅 기자

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