시민들이 염원한 혁신도시를 들여놓을 수 있는 기반은 마련됐다. 지난 3월 법적 기반인 국가균형발전특별법 개정안이 국회를 통과하면서다. 법의 불비함을 개선한 것으로 혁신도시 실현까진 갈 길이 멀다. 균특법 시행령 개정, 혁신도시 지정 신청, 하반기쯤 국가균형발전위원회 심의 등을 거쳐야 한다. 혁신도시 입지 결정과 공공기관 유치도 만만치 않다. 대전 혁신도시가 동·서 불균형 발전 해소, 지역인재 의무채용 등 열매를 맺을 수 있도록 시정 역량과 시민 의지를 새로이 할 때다. 코로나19가 만든 자욱한 안개가 서서히 걷히면 가려져 있던 것들의 민낯이 그대로 드러날 것이다. 미증유 위기에서 고위직과 간부공무원 각각의 업무능력과 애티튜드 역시 인사권자에 의해 이미 평가됐다. 기분에 따라 업무 결재 여부가 다르고, 직원들 닦달해 나온 성과는 독차지하며, 공공연히 직원을 하대하고 망신 주거나, 지역에 대한 애정 없이 좋은 자리 찾는 데만 열중인 그들의 뒷담화가 안팎에서 나돈다. 임기후반기 인사·조직 개편으로 가시적인 성과를 내지 못하면 선출직 공직자에 내일은 없다. 껍데기는 가라./사월(四月)도 알맹이만 남고/껍데기는 가라./동학년(東學年) 곰나루의, 그 아우성만 살고/ 시인 신동엽의 시 `껍데기는 가라` 일부다. 반봉건·반독재를 외친 불온한 4월이면 이 시가 생각난다. 취재2부 문승현 기자

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