선발된 사원들은 3박 4일간의 신입사원 캠프 과정을 거친 후 오는 20일 정식 임용된다.

코레일은 하반기 공채를 진행하며 서류접수부터 면접까지 사진과 연령, 성별, 학력, 출신지 등 직무와 무관한 항목을 배제한 직무 중심의 블라인드 채용을 도입했다.

최종 합격된 이들은 34세 이하 청년이 554명으로 전체 97%에 달하며, 국가유공자와 고졸인재 전형 등 사회형평적 채용을 거친 신입사원은 180명에 이른다.

유재형 코레일 사장직무대행은 "스펙이 아닌 역량 중심의 블라인드 채용을 통해 철도에 맞는 핵심인재들이 선발됐다"며 "각 분야에서 자신의 역량을 마음껏 발휘해 새로운 철도 역사를 만들어 나가길 기대한다"고 말했다.정재훈 기자

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