대통령이 공주대 총장을 임용하려면 이번 교육부 판단과 관련해 대학 측이 구성원 의견을 수렴해 그 결정 내용을 교육부에 통지하는 절차적 확인 과정이 남아있는 모양이다. 1순위자에 이의가 없으면 그대로 진행된다고 볼 수 있고 만일 대학 구성원 총의가 다른 결론을 내리는 경우 공주대 총장 사태를 둘러싼 또 다른 양태의 진통이 잉태될 가능성도 없지 않다. 지금 대학내 기류를 볼 때 1순위 후보자 측과 그에 부동의하는 측 사이에 문제 해법에 대한 유의미한 단층선이 형성된 것으로 보인다. 쟁점은 적격 후보자 수용 방법론이다. 한쪽은 학생, 교수, 직원 3주체가 모여 결정을 내리는 게 타당하다는 논리를 펴고 있는 반면, 이와 시각을 달리하는 쪽에서는 교수, 직원, 조교 등 학내 구성원을 대상으로 온라인 설문투표를 통해 해결하자는 주장으로 맞서고 있는 형국이다. 요컨대 1 순위 후보측은 이른바 `3 주체`를 꾸려 빠른 수용을 희망하는 것으로 볼 수 있다. 이에 대응해 비(非)1순위 측은 적정선으로 표집된 학내 구성원들에게 온라인 투표에 의한 과반 의사로써 수용 여부를 확인해보자는 것이므로 이 지점에서 간극이 발생한다. 한쪽이 양보하지 않고 양측 의견이 계속 평행선을 달리는 상황도 상정해볼 수 있다.
정부 당국이 던진 공을 넘겨 받은 순간, 공주대는 총장 공백 사태에 마침표를 찍을 직접 주체로서 책임성이 한층 무거워졌다. 전임 정권 비판할 때는 `동지애적`이었지만 44개월이 지나면서 내부 정서에도 갈래가 생겨났다. 이제부터는 그간의 기회비용을 밑거름 삼아 대학 집단지성의 힘을 보여줘야 할 때다.
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