철도시설공단에 따르면 이번에 도입한 성과연봉제는 적용 대상 직급을 2급 이상에서 4급까지 확대하고, 기준연봉 인상률 차등 폭을 평균 3%로 하는 등 정부권고안을 준수했다.

시설공단 관계자는 "직원들의 임금 동결 등 피해를 예방하기 위해 취업규칙 불이익 변경이 없는 성과연봉제를 설계하고 이사회를 개최해 성과연봉제 도입을 위한 보수규정 개정안 등을 심의 의결했다"고 말했다. 인상준 기자

<저작권자ⓒ대전일보사. 무단전재-재배포 금지>