비정규직 고용 개선 대책
11일 유성구에 따르면 5월부터 내년까지 구청소속 기간제 근로자 32명을 무기계약직으로 전환할 계획이다. 우선 전문성을 요하는 현장중심의 13개 사업 종사자 32명을 기간제 근로기간 등 개인별 사정에 따라 내년까지 무기계약직으로 전환할 방침이다.
올해 전환 인력은 방문간호사 9명 등 통합건강증진 분야 17명, 통합사례관리 4명, 드림스타트 3명, 건강100세버스 및 직업 상담 각 2명, 국가예방접종 및 난임부부 지원 각 1명 등 30명이다. 내년에는 가족관계등록부 정비 1명, 책임보험 과태료 1명 등 2명이 전환될 예정이다.
구는 지난달 고용실태 등 비정규직 직무분석과 인력 적정성, 재정분석 등 실시해 비정규직 고용개선 대책을 마련했으며 상반기 중으로 무기계약직 전환규칙을 개정하고 개인별 평가절차를 거쳐 전환을 추진할 예정이다. 또 이번 무기계약직 전환 대상에서 빠진 16개 사업의 65명에 대해 직무분석 및 재정분석 등 종합평가를 실시해 고용개선을 추진할 계획이다.
김정원 기자 jwkim@daejonilbo.com
<저작권자ⓒ대전일보사. 무단전재-재배포 금지>